Direkteinstieg bei der RHEINPFALZ Mediengruppe
Zum Berufseinstieg haben Sie die Möglichkeit, direkt in einem Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe Fuß zu fassen. Nach einer intensiven Einarbeitung werden Sie direkt in die Arbeitsabläufe des Teams eingebunden, sodass Sie Ihr Potenzial vom ersten Tag an optimal entfalten können.
Wir bringen Sie weiter
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
Die Erfahrungen jedes Einzelnen sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten gemeinsam mit der Bereitschaft stetig Neues zu Lernen haben bei uns einen besonders hohen Stellenwert.
Unsere Stärke: zuhören und kommunizieren
Nach der Ausbildung in den Job
Interview mit einer Berufseinsteigerin
Annika Beckmann hat Ihre Ausbildung zur Medienkauffrau bei uns absolviert und ist seit Februar 2021 als IT-Systembetreuerin für unser Content-Management-System zuständig.
„Da die Stelle für mich thematisch völliges Neuland war, hat sich für mich die Möglichkeit ergeben neue Kompetenzen zu erlangen. Ich erlerne gerne neue Sachverhalte und stelle mich deren Herausforderungen. Bei der RHEINPFALZ habe ich diese Möglichkeit.“
Kontinuierliche Unterstützung: Onboarding, Key User & Learning Nuggets
Nach Ihrer intensiven Onboarding-Zeit unterstützen wir Sie kontinuierlich mit verschiedenen Learning Nuggets und einer interessanten HR-Kommunikation.
Förderung von Weiterbildungen: Weiterbildungskatalog, Rheinpfalzakademie & Verkaufsakademie
Wir möchten, dass Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können und unterstützen Sie speziell in dem Fachgebiet, indem ihre Stärken liegen. Entfalten Sie bei uns ihr volles Potenzial. Unser umfassendes Angebot an Trainings, Seminaren und Formaten für internen Wissensaustausch helfen Ihnen hierbei.
Spezialistenkarriere: Führungskräfteentwicklung, Mentoring-Programm & Coaching
Sie streben eine Karrierelaufbahn in einer ganz bestimmten Sparte an? IT, Projektmanagement, Redaktion oder Vertrieb. Lassen Sie uns dies wissen. Unsere zielgruppenorientierten Angebote stehen Ihnen je nach Entwicklungs- und Karriereziel offen.
Regelmäßiges Feedback: Mitarbeitergespräche & Evaluationen
Bei uns steht gute Kommunikation an oberster Stelle. Regelmäßig werden im Rahmen eines Mitarbeitenden-Jahresgespräch Ziele festgelegt, Strategien zur Erreichung erarbeitet und ehrliches Feedback ausgetauscht.
Jetzt entdecken
Benefits
Von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bis hin zu Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten ist bei der RHEINPFALZ für jeden etwas dabei. Nutzen Sie unsere umfangreichen Arbeitgeberleistungen & Benefits.
